Transformación Financiera Personal
Del miedo a la seguridad.
Seis módulos que llevan a cada participante de entender cómo funciona el dinero a tener un plan financiero escrito con sus propios números. Cinco clases se hacen en línea, a su ritmo. La sexta es una sesión presencial de cierre.
Tres piezas, siempre las mismas
Las cinco clases en línea siguen el mismo patrón. El participante sabe siempre qué esperar y cuánto tiempo le va a tomar.
01
Video
12 a 15 minutos. Explicación con ejemplos costarricenses, no con teoría abstracta.
02
Material de lectura
PDF descargable de 5 a 8 minutos: glosario, ejemplos numéricos o plantilla.
03
Ejercicio práctico
Se resuelve con los propios números del participante. Es lo que hace que quede.
Los seis módulos
01
Comprender
Autogestión
La economía y el dinero
Entender, en términos simples, cómo funcionan la economía, la inflación, las tasas de interés y el valor del dinero en el tiempo.
Ejercicio: Calcular cuánto vale hoy, en términos reales, un monto que tenía ahorrado hace cinco años.
02
Descubrir
Autogestión
Mentalidad financiera
Identificar los propios hábitos y sesgos de consumo, y conectarlos con decisiones financieras concretas.
Ejercicio: Completar un test de autopercepción financiera y escribir tres hábitos propios que quiera cambiar.
03
Construir
Autogestión
Presupuesto inteligente
Estructurar ingresos, gastos, flujo de caja y prioridades. La base técnica del programa.
Ejercicio: Completar la plantilla de presupuesto con los números propios del mes.
04
Construir
Autogestión
Crédito, ahorro e inversión
Usar el crédito con criterio, crear una reserva de emergencia y entender los primeros pasos de inversión en Costa Rica.
Ejercicio: Calcular el fondo de emergencia propio según los gastos fijos reales.
05
Transformar
Autogestión
Plan financiero de vida
Definir metas concretas y una ruta de acción, para cerrar el programa con un plan propio.
Ejercicio: Escribir su plan financiero personal. Es el entregable final de la parte online.
06
Aplicar
Sesión presencial
Aplicación práctica
Poner en práctica lo aprendido en un espacio guiado en vivo y resolver dudas puntuales.
Ejercicio: Se agenda con cada empresa. La asistencia cierra el programa.
Evaluación por módulo, no un examen final
Cada una de las cinco clases en línea cierra con una evaluación corta de tres a cinco preguntas. Se aprueba con 70%. La idea es reforzar cada tema mientras está fresco, en vez de dejar todo para un examen al final que nadie recuerda.
La sesión presencial no tiene evaluación: se cierra por asistencia.
El certificado
Se emite cuando se cumplen las tres condiciones. No hay atajos y no se emite a mano.
- Las cinco clases en línea están completas: video, lectura y ejercicio.
- Las cinco evaluaciones de módulo están aprobadas con 70% o más.
- La sesión presencial quedó registrada como asistida.
Cada certificado lleva un código con el que cualquier persona —el área de recursos humanos, por ejemplo— puede verificar que es real.
Cómo entra un colaborador
01
La empresa contrata
Definimos alcance, cantidad de personas y fecha de la sesión presencial. Una factura, un contacto.
02
Cada persona recibe su código
Un código de acceso individual. No hay que pagar nada ni dejar datos de tarjeta.
03
Avanza a su ritmo
Las cinco clases en línea, cuando pueda. Su avance queda guardado.
04
Cierra en la sesión presencial
Aplicación práctica en vivo. Al asistir se completa el programa y se emite el certificado.
¿Te sirve para tu equipo?
Escribime cuántas personas son, en qué plazo lo querés correr y qué esperás que cambie. Con eso te devuelvo alcance, fechas y precio.